福利厚生

社員が健康に働ける環境を整えるため、法定福利厚生の他にもアニウェアでは色々な制度を用意しています。

ライフイベントの支援

人生における様々なライフイベントに対し、以下のようなサポートを用意しています。

・結婚休暇＆お祝い金
特別有給休暇（土日含む連続した7日間）、お祝い金（勤続年数に応じて10,000～30,000円）を支給します。
・産前産後休暇、育児休暇
法律で定められた産前産後休暇・育児休暇の他にも、復職後の時短勤務制度も完備しています。もちろん男性も取得可能です。
・出産休暇＆お祝い金
出産に立ち会うために、配偶者が出産するときに特別有給休暇（3日間）・お祝い金（お子さん1人ごとに10,000円）を支給します。
・慶弔時
慶事以外にも万が一の不幸があった場合にも特別有給休暇（3～7日間）や弔慰金・お見舞金を支給します。

アニウェアの働き方

アニウェアでは原則として全社員が在宅勤務となります。業務の都合上、必要であればオフィスへも出勤しますが、毎日定時に朝から夜まで全員が出社していることはありません。必要なときに必要な時間、必要なメンバーだけ出社し、社内での業務が終われば在宅勤務へと切り替えます。
多くの打ち合わせがリモートで行われるため自宅のネット環境を整える必要がありますが、そのための支度金や、毎月の在宅勤務手当の支給があります。
また、一部の職種に裁量労働制を取り入れています。「短い時間で成果を出す」ことを推奨していますので、1日8時間労働に縛られず

・今日はプライベートの予定があるので早めに退社しよう
・前日帰りが遅くなってしまったので今日は昼過ぎに出社しよう

など、ご自身の裁量で働くことが出来ます。
メリハリと集中力を持って働き成果を出すことを是とし、だらだらと遅くまで残業することは推奨していません。
残業はほとんどありませんが、一部残業がある職種でも平均月10時間以下です。
しかしながら”甘い”環境ではなく、働いた時間で評価するのではなく出した成果で評価をします。

働く親への支援

働くパパ·ママが多いのもアニウェアの特徴です。家族が体調を崩した時や小さいお子さんが居ても融通を利かせて働くことが出来ます。

・看護休暇
子供の看護や家族の介護のために、1年に5日間（子供の人数に応じて最大10日間）を特別有給休暇として取得が可能です。
・時短勤務
子供が小学校3年生終了まで時短勤務が可能です。また、一部の職種では裁量労働制を取り入れていますので、業務の間に家事を行う等、柔軟な働き方が可能です。

自己啓発への支援

アニウェアでは社員一人ひとりが日々勉強し、自己研鑽に励むことを推奨しています。

・勉強のための書籍購入代補助
・書籍・ゲーム等の購入代やセミナー参加代の支給
・各種ゲーム機のレンタル

プライベートの充実

心身ともに健康に働くためにはプライベートの充実も欠かせません。

・映画チケットの割引購入
・”じゃらん”と提携した旅行時の宿泊費割引
・会社公認サークル活動への補助金支給
・クレジットカードの年会費優待

もちろん法律で定められた福利厚生も完備しています。

・各種保険完備
・年次有給休暇
・交通費全額支給

募集要項

現在募集中の職種一覧

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