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社員紹介

社員紹介

株式会社アニウェアで働くスタッフと業務内容をご紹介します。

SuperGroupiesプロデューサー 稲田貴之

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Q 現在のお仕事はどんなお仕事なのか簡単に教えてください。

肩書にはプロデューサーとありますが、お仕事の内容は商品・販売・物流・サービスなどお店にかかわるすべての現場を横断して改善点を探しています。
まだまだ新しい業態なので課題は山積みです。一つ一つの問題を解決しています。

Q 商品をデザインする人に求めることってなんですか?

商品は当店のオリジナリティの根幹で商品制作スタッフは常に探しています。
代表メッセージのページで安田が申し上げていることがものつくりのマインドのすべてです。
若い方には新しい発想を、経験豊富な方には得意分野の技術を たくさん当社の製品に活かしてほしいと思います。

Q 生産管理に望むことは何ですか?

当社ではこれまで取り扱いの少なかったアパレルの拡充を検討しています。
生地・素材・加工の知識をお持ちの方にキャラクター×ファッションの新たな表現の分野でこれまでの経験を発揮していただきたいです。
アパレルを中心に帽子やマフラーなどの服飾小物の素材や仕様についての知識と経験をお持ちの方でパタンナーに対しても指示を出せる方。日本国内の生産背景に明るい方を求めています。

Q マーケティング職にはどんな人が向いていますか?

私たちは商品ページのクオリティを追及しています。 いい写真を撮ること。商品の良さが伝わり読んでいて楽しい文章を書くこと。 サイトに掲載するコンテンツの質を一緒に高めてくれる人たちと働いています。
マーケティングにおいてはアクセス解析や数値分析ももちろん大事ですが。インターネットが好きでアンテナを高く張ってる人、新しいサービスやプロダクトにすぐに飛びつく人が向いています。そんな人たちと新しいECサイトをつくっていきたいと考えています。

Q カスタマーサポートにはどのような資質を求めますか?

カスタマーサポートで最も重要なことは”速さ”の追及だと考えています。
小売業である以上お客様にご迷惑をおかけしてしまうことが必ずありますが スピードと誠意をもって解決できる環境を一緒に作ってくれる人たちと仕事をしています。
カスタマーサポートスタッフにはファッションの専門店と同等に接客のマインドをもった方を求めてます。

Q ロジスティクスにかかわるスタッフにはどんな資質を求めますか?

当社では中期計画にサプライチェーンの磨きなおしを掲げています。
MD計画から発注、納品までと在庫管理までを一元管理できるシステム導入と
検品や流通加工といった倉庫に納品される前の川上の仕組みつくりを進めてくれる方を募集しています。
並列的に発生する業務もサポートや倉庫業者様、配送業者様といった
自前だけでは完結しない業務ばかりですからチームで物事を遂行してくれる方を求めています。

Q 今後はどのようなお店にしていきたいですか?

月並みな表現になりますが“人気のあるお店”にしたいですね。
突拍子もないアイデアでも人気が出そうなら実現していきたいです。楽しいことを一緒に考えらてくれる人たちが集まる会社にしたいですね。

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